「我們教客戶怎麼經營品牌，也應該教下一代怎麼站上舞台。」
人才的成長，需要的不只是知識，更需要一個真正能夠實踐、嘗試與累積經驗的舞台。
近日，勞動部、中小企業總會與評選委員蒞臨久大行銷，針對人才培育、產學合作與實習計畫進行交流與訪視。
對久大而言，這不只是一次訪視，更是一個重新回頭檢視人才培育的機會——一件我們已經持續投入六年的事。
從校園到職場，縮短「學會」與「做到」的距離
今年，是久大行銷推動實習計畫的第六年。
這些年與年輕世代接觸的過程中，我們看見許多學生初入職場時的迷惘，也看見從校園所學，到真正進入產業實戰之間，仍有一段需要親自走過的距離。除了設計、行銷與數位工具等專業知識，真正進入職場後，還需要面對客戶需求、團隊協作、時程管理、溝通表達，以及許多課堂裡無法完全模擬的真實問題。
因此，久大希望提供的，不只是一個「來公司看看」的實習機會，而是一個真正能夠上場的實戰舞台。讓學生真正參與、真正嘗試，也真正面對問題。
從一次次執行、犯錯、驗證到調整，把學過的知識轉化成經驗，再把經驗累積成未來真正帶得走的能力。我們始終相信，最好的試煉與學習，就是上場。
串聯企業與校園，讓人才培育走得更深
很榮幸透過國立臺中科技大學商業設計系，一同參與就業學程計畫，讓久大累積多年的實習經驗，能透過更完整、更扎實的架構持續深化。
我們也特別感謝勞動部提供相關計畫與資源，讓企業端與學校端有更多合作與交流的機會，共同縮短校園教育與產業實務之間的距離。對久大來說，產學合作的價值不只是「找到人才」，而是企業能不能把自己累積的產業經驗打開，成為下一代成長的養分。
人才培育不是一套不變的方法，而是不斷傾聽與優化
此次訪視過程中，我們也非常感謝各位委員給予久大的建議與回饋。久大推動實習計畫已長達六年，我們知道，人才培育不會因為累積了經驗，就有一套永遠適用的方法。
每一屆學生不同、產業持續改變，年輕世代對職場與學習的期待也不斷變化。因此，未來久大也會更重視實習學子的真實感受與回饋，從學生的視角重新檢視實習內容、學習歷程與實戰安排，作為未來規劃、調整與優化的重要依據。
因為對我們而言，真正好的實習，不只是企業認為自己「教了多少」，更重要的是學生在這段過程中，「真正學會了什麼，又帶走了什麼」。
唯有持續傾聽，人才培育才能真正回到「人」的身上。
教育客戶，也陪下一代找到自己的舞台
久大一直在做的，是成為「數位行銷的教育者」。
面對客戶，我們陪企業理解市場、經營品牌、建立數位能力，希望客戶得到的不只是一次性的行銷服務，而是能夠持續成長的方法與能力。面對下一代，我們抱持的也是相同的想法。
我們陪客戶理解市場、經營品牌；
也陪下一代認識職場、找到自己的舞台。
我們期待每一位曾經在久大實習、學習與成長的年輕人，無論最後是否選擇留在久大，都能從這段經歷中，帶走一套真正用得上的能力。知道如何面對問題、如何與團隊合作、如何與客戶溝通，也知道遇到陌生的挑戰時，如何找到方法、繼續向前。
這也是久大所相信的：相信深度 × 重視人才 × 耐心陪跑
這兩年，我們也透過影像記錄實習夥伴們在久大的學習歷程。
從第一次走進職場時的陌生，到開始參與真實專案、與團隊協作、面對客戶需求，再到能夠獨立完成任務，每一次嘗試，都是成長留下的痕跡。一起透過近兩年的實習花絮，看看這群年輕人如何從第一次上場，慢慢累積能力，也一步步走出自己的樣子。
最後，感謝此次蒞臨久大的勞動部、中小企業總會與各位評選委員，給予久大寶貴的交流與建議；也謝謝國立臺中科技大學商業設計系一路以來的信任與同行。
未來，久大也會持續傾聽、調整與優化，串聯企業實務與校園教育，創造更多讓年輕世代真正參與、真正學習、真正成長的機會。
